Vous comprenez notre mission. Vous avez le souhait de nous accompagner en faisant un don.
L’Association De La Motte vous apporte le sérieux d’une organisation qui a la connaissance terrain et les experts pour permettre aux jeune d’accéder à des formations appliquées à des emplois locaux dans l’agriculture africaine et aux africains de pouvoir développer leur sécurité alimentaire qui est un enjeu majeur pour les équilibres mondiaux de ce siècle.
L’Association De La Motte fait appel à toutes formes de mécénat de compétences; sur place ou par réseau , pour des durées d’un à douze mois.
Les besoins : Architectes, Techniciens de la construction, Formateurs et Experts des secteurs agriculture, énergies nouvelles, informatique et internet
Merci de prendre contact avec Michel FOSSAERT : m.fossaert.michel75006@orange.fr
Les besoins en matériels sont listés tous les six mois. Le Secrétariat général peut vous communiquer la liste actualisée des équipements de bureaux, de l’informatique, du matériel pédagogique et des équipements destinées à l’agriculture ou à la transformation agricole.
Votre contact Fabien RAZAKANDRAINBE frazaka@hotmail.fr
Le mécénat de compétences c’est avant tout des aventures humaines uniques et engagées.
Fondée en 1980 pour développer et poursuivre les actions de Sœur Emmanuelle auprès des enfants les plus pauvres, Asmae – Association Sœur Emmanuelle est une association laïque reconnue d’utilité publique qui agit sur le terrain et sensibilise le grand public aux problèmes de la pauvreté et de l’isolement.
Elle favorise le développement des enfants parmi les plus démunis, soutient les initiatives des populations locales et accompagne des projets dans les domaines de l’éducation et de la santé. À l’étranger, elle travaille en partenariat avec des associations locales, et en France avec un public en difficulté, dans un esprit de réciprocité, pour les accompagner vers une complète autonomie.
Elle intervient auprès des partenaires pour les former à porter un diagnostic sur leur fonctionnement ainsi qu’à piloter et évaluer
leurs programmes.
Elle forme également le personnel local à de nouvelles techniques et compétences.
Chez Orange France, dans le cadre du mécénat de compétences proposé par le dispositif Temps Partiel Seniors (TPS), les salariés en fin de carrière peuvent accorder une partie de leur temps de travail à l’une des associations partenaires de l’entreprise. Ainsi, depuis 2010, plus de 3100 salariés Orange ont travaillé à mi-temps pour des associations.
Ils œuvrent à la Croix Rouge Française, au Secours Populaire, aux Restos du Cœur, dans les Banques Alimentaires pour différentes missions de soutien. L’Association Valentin Haüy, Energie Jeunes, Habitat & Humanisme et plusieurs Missions Locales profitent aussi de nombreuses compétences dans le cadre de ce soutien.
Sa mission est de soutenir l’agriculture et l’entrepreneuriat des jeunes en Afrique.
Promouvoir l’innovation sociale, favoriser l’accès à l’emploi et à l’entrepreneuriat - et tout ceci via du mécénat de compétences
- telles sont les ambitions de la Fondation Accenture, l’une des premières fondations d’entreprises créées en France. Le cabinet de conseil qui emploie autour de 400 000 personnes dans 120 pays, dont 7 000 en France, voit dans l’Hexagone plus de 25% de ses salariés s’impliquer.